A Prefeitura de Timburi anunciou na terça-feira, 13, um importante pacote de valorização dos servidores municipais. O prefeito Cristiano Amorim confirmou o reajuste salarial e o aumento do vale-alimentação, medidas que garantem ganho real e mais segurança financeira aos trabalhadores da administração municipal.
Um dos principais avanços, segundo o prefeito, é o aumento do vale-alimentação, que passa de R$ 300,00 para R$ 400,00. O acréscimo de R$ 100,00 representa um aumento de 33,33%, sendo um benefício fixo e permanente, pago todos os meses. Esse valor impacta diretamente o orçamento familiar, especialmente nas despesas com alimentação.
Além do vale-alimentação, o prefeito anunciou um reajuste salarial de 7%, garantindo um ganho real ainda maior, principalmente para os servidores que recebem o menor salário da Prefeitura. Atualmente, o salário mínimo municipal é de R$ 1.593,00.
Com a aplicação do reajuste de 7%, o servidor passa a receber R$ 1.704,51, o que representa um acréscimo de R$ 111,51. Somando esse valor ao aumento fixo no vale de R$ 100,00, o reajuste total no salário chega a R$ 211,51. Na prática, esse aumento sobre o salário de R$ 1.593,00, corresponde a um reajuste total de aproximadamente 13,28%, garantindo ganho real aos servidores.
Com o novo salário e o vale-alimentação reajustado, o servidor passa a receber R$ 2.104,51 por mês, a partir de janeiro, representando uma melhora significativa no orçamento familiar. O prefeito Cristiano Amorim destacou a importância da medida. “Estamos valorizando nossos servidores de forma concreta. O aumento no salário e no vale-alimentação coloca mais dinheiro, todos os meses, no bolso de quem trabalha para atender a população. É um reconhecimento justo e responsável, que melhora a qualidade de vida das famílias”, diz.
OUTROS AUMENTOS
A Prefeitura reforça que todos os reajustes foram planejados com responsabilidade fiscal, transparência e equilíbrio das contas públicas. Também serão reajustados os pagamentos dos beneficiários dos Programas Frente de Trabalho e dos Estágios. O Projeto de Lei com as medidas anunciadas será elaborado pela administração municipal e, na sequência, encaminhado à Câmara Municipal para análise e deliberação do Poder Legislativo.
